Lider Zielonej Wielkopolski,
63-000 Środa Wlkp., Libelta 2, pow. średzki, woj. wielkopolskie, email: biuro@liderzielonejwielkopolski.pl, www.liderzielonejwielkopolski.pl,
ogłasza nabór na stanowisko:
Pracownik biurowy na okres zastępstwa Specjalisty ds. Rozwoju Obszarów Wiejskich
1. Wymagania konieczne:
a) Wykształcenie wyższe,
b) Znajomość aplikacji biurowych,
c) Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
2. Wymagania pożądane:
a) Znajomość języków obcych
b) Doświadczenie w pracy w sektorze samorządowym/organizacjach pozarządowych/ administracji publicznej,
c) Bezwzrokowe pisanie na komputerze
3. Zakres obowiązków i odpowiedzialności
Pracownik biurowy w ramach zastępstwa przejmuje obowiązki specjalisty ds. Rozwoju obszarów Wiejskich i jest odpowiedzialny za kompleksową obsługę potencjalnych beneficjentów, przygotowanie projektów, realizację i rozliczenie procesu dotyczącego projektów, a w szczególności za:
- przygotowanie wniosków o pomoc finansową na funkcjonowanie LGD i realizację przedsięwzięć określonych w LSR,
- przygotowanie wniosków o płatność wraz ze sprawozdaniami,
- koordynowanie, wdrażanie, realizacja i rozliczanie projektów współpracy,
- przygotowanie sprawozdań z realizacji LSR dla zarządu,
- sporządzanie opinii dotyczących problemów związanych z realizacją projektów,
- sprawowanie kontroli nad procesem aplikacyjnym, doradztwo na rzecz beneficjentów z zakresu PROW oraz warunków i możliwości otrzymania dofinansowania,
- przygotowanie wniosków w ramach prowadzonych konkursów grantowych i naborów wniosków,
- realizowaniem powierzonych grantów lub wybranych operacji,
- pomoc beneficjentom w przygotowaniu dokumentacji aplikacyjnej,
- pomoc beneficjentom w rozliczaniu projektów,
- przeprowadzenie końcowego rozliczenia rzeczowego pod względem zgodności z warunkami Umów o pomoc,
- przygotowanie i prezentacja informacji na temat operacji,
- wykonywanie innych prac wynikających z bieżących działań Biura LGD zleconych przez Dyrektora.
4. Warunki zatrudnienia:
a) wymiar czasu pracy – pełen etat na czas zastępstwa
5. Miejsce pracy: ul. Libelta 2, 63-000 Środa Wlkp.
6. Etapy naboru:
a) złożenie dokumentów przez kandydatów
b) rozmowa kwalifikacyjna
c) ogłoszenie o wyborze kandydata
7. Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV), z uwzględnieniem dotychczasowego przebiegu kariery,
b) kserokopie dyplomów, świadectw pracy oraz innych dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacje i umiejętności,
c) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne,
d) kwestionariusz osobowy
e) dokumenty poświadczające zatrudnienie.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Biura Stowarzyszenia Lider Zielonej Wielkopolski lub na adres Stowarzyszenia: Lider Zielonej Wielkopolski ul. Libelta 2, 63-000 Środa Wlkp. w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „DOTYCZY NABORU NA STANOWISKO PRACOWNIK BIUROWY” w terminie do dnia 30.07.2020 do godz. 12.00.
Aplikacje, które wpłyną do Biura Stowarzyszenia po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczana na stronie internetowej www.liderzielonejwielkopolski.pl.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018r, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).”
Datę, godzinę i miejsce rozmów kwalifikacyjnych podamy zainteresowanym telefonicznie.
KLAUZULA INFORMACYJNA
do celów rekrutacyjnych
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (EU) 201/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem ich danych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych Dz.U.UE.L.2016.119.1), dalej RODO - informuję, iż:
- Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Stowarzyszenie Lider Zielonej Wielkopolski z siedzibą: ul. Libelta 2, 63-000 Środa Wielkopolska
- Administratorem Bezpieczeństwa Informacji Ochrony Danych w Stowarzyszeniu Lider Zielonej Wielkopolski jest Ryszard Kujawski. Kontakt do ABI: email. abi@liderzielonejwielkopolski.pl,
- Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Przetwarzanie danych osobowych regulują przepisy prawa pracy: art. 22 Kodeksu pracy oraz §1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika.
- Administrator może powierzyć przetwarzanie danych osobowych podmiotom upoważnionym do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa (np. organom ścigania).
- Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 12 miesięcy.
- Mają Państwo prawo do:
1) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4) prawo do usunięcia danych osobowych;
5) prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 – 193 Warszawa)
6) prawo do cofnięcia zgody, o ile dane przetwarzane są na podstawie zgody
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.