Burmistrz Gminy Mosina OGŁASZA nabór na stanowisko urzędnicze ds. kadr w Referacie Organizacyjnym w Urzędzie Miejskim w Mosinie pl. 20 Października 1, 62-050 Mosina
Wymagania niezbędne:
1. Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i ust. 3 pkt 2, 3 ustawy z dnia 21
listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1282)
określonych dla stanowisk urzędniczych;
2. Minimum roczne doświadczenie w pracy na stanowisku ds. kadr
3. Wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów
o szkolnictwie wyższym;
4. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych;
5. Podstawowa wiedza w zakresie przepisów: ustawa Kodeks pracy (oraz przepisy
wykonawcze); ustawa o pracownikach samorządowych (oraz przepisy wykonawcze);
ustawa Kodeks cywilny; ustawa o samorządzie gminnym; ustawa o dostępie do
informacji publicznej; ustawa o ochronie danych osobowych; ustawa Kodeks
postępowania administracyjnego; ustawa o ubezpieczeniach społecznych; ustawa
o podatku dochodowym od osób fizycznych; ustawa o zakładowym funduszu świadczeń
socjalnych; zasady płacowe w zakresie jednostek sektora finansów publicznych.
Wymagania dodatkowe:
1. Doświadczenie minimum roczne na stanowisku urzędniczym ds. kadr będzie
dodatkowym atutem;
2. Punktualność i dokładność, systematyczność i samodzielność, wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktów;
3. Umiejętność analitycznego myślenia;
4. Nienaganna postawa etyczna;
5. Umiejętność pracy w zespole;
6. Ukończona służba przygotowawcza.
Zakres zadań:
1. Prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt
osobowych pracowników i kierowników jednostek organizacyjnych
z wyłączeniem akt kierowników jednostek oświatowych,
2. Organizowanie i ewidencjonowanie skierowań na szkolenia i doskonalenia
zawodowego pracowników oraz przygotowywanie ścieżek kariery dla pracowników
urzędu,
3. Przygotowywanie materiałów umożliwiających podejmowanie czynności
z zakresu prawa pracy,
4. Przygotowywanie i ewidencjonowanie umów cywilnych z pracownikami Urzędu,
5. Przygotowywanie projektów planów urlopów wypoczynkowych,
6. Zapewnienie warunków do prowadzenia działalności socjalnej Urzędu jako
pracodawcy,
7. Prowadzenie ewidencji czasu pracy,
8. Kompletowania wniosków emerytalno-rentowych,
9. Planowanie i zapewnienie racjonalnego gospodarowania funduszem płac,
10. Kontrola dyscypliny pracy,
11. Prowadzenie spraw związanych z nagradzaniem odznaczeniem pracowników oraz
udzieleniem upomnień i kar regulaminowych,
12. Prowadzenie spraw związanych z naborem pracowników urzędu,
13. Prowadzeniem spraw związanych z oceną pracy pracowników urzędu,
14. Opracowanie i nadzór nad Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń
Socjalnych i współpraca w tym zakresie z Komisją Zakładowego Funduszu Świadczeń
Socjalnych,
15. Prowadzenie i ewidencjonowanie w centralnym rejestrze upoważnień
i pełnomocnictw udzielanych przez Burmistrza, z wyłączeniem pełnomocnictw
procesowych dla radcy prawnego w postępowaniach sądowych,
16. Prowadzenia dokumentacji związanej z praktykami studenckimi, uczniowskimi oraz
stażami.
17. Prowadzenia rejestru podróży służbowych,
18. Terminowe naliczanie i odprowadzanie opłat na fundusz PFRON oraz sporządzania
informacji rocznych o należnych wpłatach,
19. Prowadzenie sprawozdawczości
Informacja o warunkach pracy na w/w stanowisku:
1. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy;
2. Godziny pracy Urzędu: poniedziałek 9:00-17:00, wtorek-piątek 7:00-15:00;
3. Praca ma charakter administracyjno-biurowy;
4. Urząd Miejski w Mosinie posiada podjazd i sanitariat na parterze w nowej części
budynku dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych. Stara część budynku tj.
część parteru i piętro nie jest dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych (brak
windy).
Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Mosinie wynosi
mniej niż 6%.
Dodatkowe informacje:
Pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym nie może wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach
obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub
interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy
o pracownikach samorządowych.
Wymagane dokumenty:
1) kwestionariusz osobowy (do pobrania na stronie internetowej http://bip.mosina.pl/wymagane-dokumenty.),
2) list motywacyjny,
3) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
4) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, kserokopie
świadectw pracy oraz osoby obecnie pracujące zaświadczenie o aktualnym
zatrudnieniu,
5) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu
z pełni praw publicznych,
6) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub kopia
aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie" z Krajowego Rejestru
Karnego,
7) podpisana klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych
osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji”, 8) Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282) jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Administratorem danych, przekazanych podczas niniejszej procedury rekrutacji, jest
Gmina Mosina z siedzibą pl. 20 Października 1, 62-050 Mosina. Przetwarzanie jest
niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze. Więcej
informacji o przetwarzaniu danych osobowych, znajduje się w siedzibie administratora
oraz na jego stronie internetowej.
Ofertę należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie do dnia: 14 marca 2022 r. pod adresem: Urząd Miejski w Mosinie, plac 20 Października 1, 62-050 Mosina – Sekretariat
w zaklejonych kopertach z dopiskiem:
„Rekrutacja na stanowisko ds. kadr ”.
Aplikacje, które wypłyną do Urzędu Miejskiego w Mosinie po upływie terminu
określonego powyżej, nie będą rozpatrywane. Istnieje możliwość wysłania dokumentów
drogą elektroniczną na adres: um@mosina.pl (z załączonymi skanami wszystkich
dokumentów aplikacyjnych, oryginały należy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną).
O terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydatów spełniających wymagania formalne zawiadamiamy telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.