Nabór na stanowisko urzędnicze

                                                                                              Mosina, 12 lipca 2021 r.

 

Burmistrz Gminy Mosina

OGŁASZA

nabór na stanowisko urzędnicze ds. oświaty i sportu

w Referacie Oświaty i Sportu

w Urzędzie Miejskim w Mosinie

Pl. 20 Października 1, 62-050 Mosina

 

Wymagania niezbędne:

  1. Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i ust. 3 pkt 2, 3 ustawy z dnia
    21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282) określonych dla stanowisk urzędniczych.
  2. Wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów
    o szkolnictwie wyższym.
  3. Doświadczenie w pracy w administracji publicznej, w pracy w oświacie  – minimum pięcioletnie.
  4. Znajomość zasad finansów publicznych i  księgowości budżetowej. 
  5. Znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem administracji publicznej.
  6. Biegła znajomość MS Office, umiejętności matematyczne i analityczne, umiejętność redagowania tekstów i tabel/zestawień, umiejętność planowania, umiejętność prowadzenia negocjacji.
  7. Dobra znajomość w zakresie przepisów:
    1. Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe,
    2. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela,
    3. Ustawa z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych,
    4. Ustawa z dnia 15 kwietnia 2011 r. o systemie informacji oświatowej,
    5. Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r.  o finansach publicznych,
    6. Ustawa z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości,
    7. Rozporządzenie z dnia 9 stycznia 2018 r. w sprawie sprawozdawczości budżetowej,
    8. Ustawa z dnia 13 listopada 2003 r. o dochodach jednostek samorządu terytorialnego,
    9. Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego,
    10. Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
    11. Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
    12. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Wymagania dodatkowe:

      1. Wykształcenie wyższe – wskazane wykształcenie administracyjne, pedagogiczne, zarządzanie oświatą.
      2. Referencje, opinie dotyczące przebiegu pracy zawodowej – do przedstawienia
        na rozmowie kwalifikacyjnej.
      3. Punktualność i dokładność, samodzielność i kreatywność, wysoka kultura osobista, łatwość nawiązywania kontaktów, dyspozycyjność.
      4. Prawo jazdy kat. B.

Zakres zadań:

    1. Prowadzenie spraw związanych z budżetem szkół i przedszkoli:
      1. przygotowywanie projektu podziału środków finansowych                            w jednostkach organizacyjnych,
      2. podział środków finansowych dla szkół, przedszkoli oraz bieżąca kontrola nad wydatkami,
      3. przygotowywanie analiz finansowych oraz sprawozdawczości związanej z oświatą,
      4. prowadzenie analiz wynagrodzeń pracowników pedagogicznych oraz niepedagogicznych.
    2. Prowadzenie ewidencji szkół niepublicznych:
      1. prowadzenie spraw związanych z dokonaniem wpisu do ewidencji,
      2. dotowanie oraz rozliczanie udzielonej dotacji dla szkół niepublicznych.
    3. Prowadzenie spraw związanych z realizacją programów rządowych – pozyskiwanie środków oraz ich rozliczanie (m.in. dotacja przedszkolna, dotacja podręcznikowa, Wyprawka szkolna, Aktywna tablica, Narodowy Program Rozwoju Czytelnictwa, Posiłek w szkole i w domu).
    4. System Informacji Oświatowej – zadania wykonywane na podstawie ustawy                   o systemie informacji oświatowej oraz rozporządzeń wykonawczych
      do ustawy:
      1. systematyczna weryfikacja wprowadzanych danych przez szkoły                         i przedszkola,
      2. wydawanie upoważnień kierownikom jednostek oświatowych
        do dostępu do bazy danych systemu informacji oświatowej,
      3. rejestracja jednostek oświatowych w systemie,
      4. subwencja oświatowa – weryfikacja wprowadzonych danych przez jednostki do naliczenia subwencji na podstawie wykazu szkół
        i przedszkoli oraz tzw. metryczki subwencji oświatowej,
      5. przygotowywanie wniosków o zwiększenie części oświatowej subwencji ogólnej z 0,4% rezerwy oświatowej.
    5. Przedszkola – ustalanie podstawowej kwoty dotacji dla przedszkoli, szkół niepublicznych.
    6. Ewidencja byłych pracowników oświaty – emerytowanych nauczycieli oraz pracowników niepedagogicznych – naliczanie odpisu na fundusz socjalny, organizacja spotkań z emerytowanymi pracownikami oświaty.
    7. Archiwum zakładowe – oświata:
      1. sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu dla byłych pracowników oświaty.
    8. Teczki osobowe  – ustalanie wynagrodzenia dla dyrektorów publicznych szkół i przedszkoli.
    9. Demografia – współudział w sporządzaniu danych dotyczących liczby urodzeń w Gminie Mosina – współpraca z Referatem Spraw Obywatelskich
      i Działalności Gospodarczej.
    10. Przygotowywanie projektów uchwał wynikających z przepisów oświatowych i finansowych.
    11. Współdziałanie z Kuratorium Oświaty w Poznaniu i innymi instytucjami.

 

Informacja o warunkach pracy na w/w stanowisku:

  1. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.
  2. Godziny pracy Urzędu: poniedziałek 9:00-17:00, wtorek-piątek 7:00-15:00.
  3. Praca ma charakter administracyjno-biurowy, związany z wyjazdami poza Urząd
    w celu wizytacji terenu.
  4. Urząd Miejski w Mosinie posiada podjazd i sanitariat na parterze w nowej części budynku dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych. Stara część budynku
    tj. część parteru i piętro nie jest dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych (brak windy).

 

Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Mosinie wynosi mniej niż 6%.

 

Dodatkowe informacje:

Pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym nie może wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych.

 

Wymagane dokumenty:

  1. kwestionariusz osobowy (do pobrania na stronie internetowej http://bip.mosina.pl/wymagane-dokumenty.),
  2. list motywacyjny,
  3. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
  4. kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, kserokopie świadectw pracy,
  5. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
  6. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub kopia aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie" z Krajowego Rejestru Karnego,
  7. podpisana klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji”,
  8. Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.
    2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282) jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.


 

Administratorem danych, przekazanych podczas niniejszej procedury rekrutacji, jest Gmina Mosina z siedzibą pl. 20 Października 1, 62-050 Mosina. Przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze. Więcej informacji o przetwarzaniu danych osobowych, znajduje się w siedzibie administratora oraz na jego stronie internetowej.

 

Ofertę należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie

do dnia: 30 lipca 2021 r.

 

pod adresem:

 

Urząd Miejski w Mosinie, plac 20 Października 1, 62-050 Mosina – Sekretariat
w zaklejonych kopertach z dopiskiem:


„Rekrutacja na stanowisko inspektora ds. oświaty i sportu”

 

Aplikacje, które wypłyną do Urzędu Miejskiego w Mosinie po upływie terminu określonego powyżej, nie będą rozpatrywane. Istnieje możliwość wysłania dokumentów drogą elektroniczną na adres: um@mosina.pl (z załączonymi skanami wszystkich dokumentów aplikacyjnych, oryginały należy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną).

 

O terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydatów spełniających wymagania formalne zawiadamiamy telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.

 

                                                                                                                            

                                                                                                                                 Z up. Burmistrza

/-/ Tomasz Łukowiak

    Zastępca Burmistrza