Komunikaty
Data opublikowania: 2019-09-10
Praca w Urzędzie
Burmistrz Gminy Mosina ogłasza nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze: Zastępca Kierownika Referatu Ochrony Środowiska, Rolnictwa i Leśnictwa w Urzędzie Miejskim w Mosinie pl. 20 Października 1, 62-050 Mosina
Wymagania niezbędne:
˗ obywatelstwo polskie;
˗ wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym, preferowane kierunki związane z ochroną środowiska i pokrewne;
˗ co najmniej trzyletni staż pracy: do stażu pracy wlicza się również wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej, o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku;
˗ korzystanie z pełni praw publicznych, pełna zdolność do czynności prawnych;
˗ niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
˗ nieposzlakowana opinia;
˗ biegła znajomość obsługi komputera;
˗ bardzo dobra znajomość przepisów prawa, tj. ustawy Prawo ochrony środowiska; ustawy
o ochronie przyrody; ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie oraz
o ocenach oddziaływania na środowisko; ustawy Prawo wodne; ustawy o odpadach; ustawy
o utrzymaniu czystości i porządku w gminach; ustawy o lasach; ustawa o ochronie gruntów rolnych i leśnych; ustawa o Inspekcji Ochrony Środowiska; ustawa o ochronie zwierząt; ustawa Prawo łowieckie; ustawa o ochronie zwierząt oraz zwalczania chorób zakaźnych zwierząt; ustawa o samorządzie gminnym; ustawa Prawo zamówień publicznych; ustawa o dostępie do informacji publicznej; ustawa Kodeks postępowania administracyjnego.
Wymagania dodatkowe:
˗ doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym w zakresie ochrony środowiska będzie dodatkowym atutem;
˗ doświadczenie w pracy w jednostkach administracji publicznej;
˗ umiejętność negocjacji;
˗ umiejętność poszukiwania i pozyskiwania informacji;
˗ umiejętność zarządzania budżetem;
˗ umiejętność kierowania zespołem pracowników;
˗ umiejętność organizacji pracy własnej, podległych pracowników oraz ustalania priorytetów;
˗ umiejętność pracy w zespole.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1. Zastępowanie kierownika referatu w przypadku jego nieobecności.
2. Realizacja merytorycznych zadań referatu:
a) zapewnienie realizacji strategicznych celów Gminy Mosina i Urzędu Miejskiego
w Mosinie,
b) zapewnienie pełnej i terminowej realizacji spraw wynikających z zakresu powierzonych referatowi zadań określonych uchwałami Rady Miejskiej w Mosinie, zarządzeniami
i poleceniami Burmistrza Gminy Mosina,
c) przygotowywanie projektów aktów prawnych Burmistrza Gminy Mosina oraz projektów uchwał i innych opracowań wnoszonych pod obrady Rady Miejskiej w Mosinie,
d) prowadzenie/nadzór nad postępowaniami w zakresie zezwoleń na zbiorowe zaopatrzenie
w wodę i zbiorowe odprowadzanie ścieków,
e) prowadzenie/nadzór nad postępowaniami w zakresie wydawania zezwoleń na prowadzenie przez przedsiębiorców działalności w zakresie ochrony nad bezdomnymi zwierzętami, prowadzenia schronisk dla bezdomnych zwierząt, a także grzebowisk i spalarni zwłok zwierzęcych i ich części,
f) prowadzenie/nadzór nad postępowaniami dotyczącymi ocen oddziaływania na środowisko planowanych przedsięwzięć, nadzór/wydawanie decyzji środowiskowych,
g) przygotowywanie, prowadzenie/nadzór nad postępowaniami o zamówienie publiczne
w zakresie merytorycznych zadań referatu,
h) organizacja, nadzór i kontrola zadrzewień na terenie Gminy Mosina,
i) koordynacja działań w zakresie utrzymania czystości, porządku i estetyki na terenie gminy:
˗ prowadzenie uzgodnień,
˗ dokonywanie oględzin w terenie,
j) przygotowywanie projektów uchwał Rady Miejskiej w Mosinie w sprawach ochrony środowiska, rolnictwa i leśnictwa,
k) współudział w tworzeniu wniosków o dofinansowanie projektów ze źródeł zewnętrznych,
l) udział w sesjach i komisjach Rady Miejskiej w Mosinie w zakresie spraw referatu,
m) udział w komisjach szacujących straty spowodowane klęskami żywiołowymi,
n) udział w komisjach szacujących straty spowodowane zachorowaniem zwierząt na choroby zakaźne,
o) współpraca z pozostałymi referatami Urzędu Miejskiego w Mosinie,
p) wykonywanie innych poleceń przełożonych,
q) wykonywanie w zakresie zleconym przez Burmistrza Gminy Mosina nadzoru nad gminnymi jednostkami organizacyjnymi.
3. Realizacja zadań w zakresie programowania:
a) przygotowywanie propozycji do projektu budżetu, w części dotyczącej referatu,
b) opracowywanie planów finansowych do projektu budżetu w zakresie dotyczącym referatu,
c) przygotowywanie i opracowywanie propozycji do wieloletnich programów inwestycyjnych,
d) opracowywanie propozycji do planu pracy Rady Miejskiej w Mosinie,
e) tworzenie i weryfikacja programów i dokumentów programowych dotyczących ochrony środowiska,
f) udział w stworzeniu strategii gminy i raportu o stanie gminy,
g) opracowywanie rocznego planu zamówień publicznych.
4. Realizacja zadań w zakresie orzecznictwa i obsługi interesantów:
a) zapewnienie terminowego i zgodnego z prawem prowadzenia postępowań
w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej, należących do zakresu zadań referatu,
b) zapewnienie jednolitej i wyczerpującej informacji o sposobie i terminach załatwiania spraw,
c) rozpatrywanie skarg i wniosków należących do właściwości referatu.
5. Realizacja zadań w zakresie analiz i sprawozdawczości:
a) opracowywanie sprawozdań z wykonania budżetu w części dotyczącej referatu,
b) przygotowywanie dla potrzeb Burmistrza Gminy Mosina oraz w celu przedstawienia Radzie Miejskiej w Mosinie i jej komisjom sprawozdań, analiz i bieżących informacji, dotyczących przedsięwzięć realizowanych przez referat,
c) opracowywanie innych sprawozdań i analiz wynikających z obowiązujących przepisów prawa.
6. Realizacja zadań w zakresie organizacji i jakości pracy:
a) ustalanie zadań i dokonywanie ich podziału między stanowiska pracy w sposób gwarantujący równomierne ich obciążenie,
b) sprawowanie bieżącej kontroli postępu prac powierzonych stanowiskom pracy,
c) zapewnienie pełnego i szybkiego przepływu informacji wewnątrz referatu,
d) dokonywanie okresowych ocen pracowników oraz kontrola realizacji zaleceń z tych ocen wynikających,
e) stosowanie dostępnych środków służących motywowaniu pracowników i ich utożsamianiu się z celami i zadaniu Urzędu Miejskiego w Mosinie,
f) zapewnienie systematycznego szkolenia pracowników w zakresie odpowiadającym wykonywanym obowiązkom,
g) wdrażanie nowoczesnych metod organizacji pracy podnoszących efektywność pracy referatu,
h) sprawowanie nadzoru nad prowadzonymi w referacie postępowaniami o udzielenie zamówienia publicznego, zapewnienie ich zgodności z obowiązującymi przepisami prawa,
i) zapewnienie przestrzegania postanowień Regulaminu Pracy Urzędu Miejskiego w Mosinie, a w szczególności przepisów o dyscyplinie pracy, czasie pracy i warunkach bezpieczeństwa i higieny pracy oraz o ochronie przeciwpożarowej.
7. Realizacja zadań w zakresie współdziałania:
a) bieżące współdziałanie z referatami, ustalanie stałych procedur postępowania w sprawach, których załatwienie wymaga udziału dwóch lub więcej referatów,
b) współdziałanie z gminnymi jednostkami organizacyjnymi, organami jednostek pomocniczych, zapewnienie realizacji obowiązków referatów wobec innych podmiotów,
c) współdziałanie ze stowarzyszeniami, związkami zawodowymi i innymi organizacjami pozarządowymi.
Informacja o warunkach pracy na w/w stanowisku:
1. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.
2. Godziny pracy Urzędu: poniedziałek 9:00-17:00, wtorek-piątek 7:00-15:00.
3. Praca ma charakter administracyjno-biurowy, związany ze sporadycznymi wyjazdami poza Urząd.
4. Urząd Miejski w Mosinie posiada podjazd i sanitariat na parterze w nowej części budynku dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych. Stara część budynku, tj. część parteru i piętro nie jest dostosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych (brak windy).
Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce,
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych:
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Mosinie wynosi mniej niż 6%.
Wymagane dokumenty:
1) kwestionariusz osobowy (do pobrania na stronie internetowej http://bip.mosina.pl/bip/oferty-pracy-w-samorzadzie/wymagane-dokumenty.html),
2) list motywacyjny,
3) kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
4) kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje, kserokopie świadectw pracy,
5) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
6) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub kopia aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego,
7) podpisana klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji”,
8) kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 1260, 1669).
Administratorem danych, przekazanych podczas niniejszej procedury rekrutacji, jest Gmina Mosina
z siedzibą: pl. 20 Października 1, 62-050 Mosina. Przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze. Więcej informacji o przetwarzaniu danych osobowych, znajduje się w siedzibie administratora oraz na jego stronie internetowej.
Ofertę należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie do dnia: 20 września 2019 r., do godziny 15.00 pod adresem:
Urząd Miejski w Mosinie, plac 20 Października 1, 62-050 Mosina – Sekretariat w zaklejonych kopertach z dopiskiem: „Rekrutacja na stanowisko: Zastępcy Kierownika Ochrony Środowiska, Rolnictwa i Leśnictwa”.
Aplikacje, które wypłyną do Urzędu Miejskiego w Mosinie po upływie terminu określonego powyżej, nie będą rozpatrywane.
O terminie przeprowadzenia kolejnego etapu postępowania rekrutacyjnego (testu wiedzy lub rozmowy kwalifikacyjnej) kandydatów spełniających wymagania formalne zawiadamiamy telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej.
